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Saisonnier – le principal problème reste le logement
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La saison d’été 2023 approche à grands pas, l’année dernière plus de 200 000 postes n’ont pas trouvé preneur, manque de main d’oeuvre bien sûr, mais aussi conditions proposées plus en phase avec l’attente des salariés.
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Alors, les employeurs sont obligés de s’adapter pour trouver des équipiers et bien sûr faire fonctionner leurs entreprises ( essentiellement dans la restauration et l’hôtellerie ), revoir les salaires à la hausse bien sûr ( équilibre entre l’offre et la demande ), revoir les conditions de travail ( horaires, définition des postes, … ) et puis trouver des solutions pour le logement, principal frein au recrutement.
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Une chose est sûre, c’est que les saisonniers ne peuvent pas se loger, surtout si se sont des zones touristiques, où les propriétaires préfèrent louer à la semaine à des clients privés, c’est beaucoup, plus rentable et ça pose moins de contraintes.
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Aujourd’hui de nombreux employeurs ont passés le cap en proposant des logements à leurs saisonniers, il y a ceux qui font carrément construire des ensembles d’appartements exclusivement réservés à leurs salariés, puis il y a ceux qui louent des emplacements dans des campings, d’autres des maisons pour de la colocation, d’autres se tournent vers des structures spécialisées … mais il n’y a pas de vraies bonnes solutions, mais c’est véritablement un casse-tête autant pour les employeurs que les employés.
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à lire ci-dessous le papier du quotidien Les Échos – Voir aussi comment la ville de Megève essaye de trouver les bonnes solutions
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